青島西海岸新區三項措施加強幼兒園業務骨干培養

西海岸新區教體局采取措施加快幼兒園優秀園長、骨干教師的培養，促進幼兒園管理創新與質量提升，推動幼兒園內涵發展。

一、設立名園長工作室。通過雙向選擇，組成8+1的教學、科研、培訓共同體，成立3個首批名園長工作室。首批工作室共培養園長、骨干教師24人，培訓周期為三年，每年支持經費5萬元，用于開展實踐鍛煉、指導幫扶、課題研究、課程實施等多種形式培訓。

二、開展脫產跟崗培訓。計劃2018年為100名業務骨干提供脫產跟崗培訓學習機會，首次選拔17人進行為期4個月的脫產跟崗培訓。

三、赴高校集中學習。每學期組織100名業務骨干赴知名高校開展為期兩周的高端培訓，重點提高保教人員的職業素養、家園共育、活動組織等方面水平，利用三年時間實現全區幼兒園業務骨干高端培訓全覆蓋。

發表評論

訂閱博客

最新博文