城陽區(qū)全面開展新教師招聘培訓(xùn)工作
- 2018-08-09 14:44:00
- 劉洋
- 原創(chuàng) 1264
一是進(jìn)一步補(bǔ)充中小學(xué)教師數(shù)量，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。城陽區(qū)2018年面向社會共招聘416名中小學(xué)聘用制教師和12名事業(yè)編制幼兒教師，從5200余名考生中經(jīng)過筆試、面試擇優(yōu)聘用，學(xué)歷均為本科以上。其中“雙一流”大學(xué)42人，全日制研究生63人。
二是實(shí)施陽光選崗，確保崗位分配公平、公開。自2017年開始采用新教師“按成績選崗”的分配方式，按照成績由高到低的順序自主選擇工作單位。工作崗位設(shè)置重點(diǎn)向偏遠(yuǎn)和街道學(xué)校傾斜，安排到街道學(xué)校的新教師占新教師總數(shù)60%-70%。
三是加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)，提高青年教師教育教學(xué)水平。實(shí)施青年教師全員培訓(xùn)工作，從教育教學(xué)常規(guī)工作入手，對近三年參加工作的1000余名青年教師進(jìn)行全員培訓(xùn)，建立健全“一幫一”、新老教師結(jié)對機(jī)制，組織開展青年教師教學(xué)大比武等系列活動(dòng)，全面提升青年教師教學(xué)基本功和崗位履職能力。
發(fā)表評論
