平度市出臺《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》

來源：青島市教育局 發(fā)布日期：2020-03-20

平度市深入貫徹國務(wù)院、省市關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見，近日，中共平度市委、平度市人民政府印發(fā)《中共平度市委、平度市人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代全市教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)全市教師隊(duì)伍建設(shè)，努力打造適應(yīng)平度教育發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍。

一是全面提升教師思想政治素質(zhì)和師德師風(fēng)水平。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)學(xué)校基層黨組織建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)學(xué)校黨務(wù)工作隊(duì)伍。提高教師思想政治素質(zhì)，實(shí)施黨建課程，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，深入開展“燭光紅遍-萬名教師訪萬家”活動，探索正向激勵(lì)與反向約束的雙向管理機(jī)制，健全師德建設(shè)長效機(jī)制。

二是全力促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。完善教師培訓(xùn)體系，加大教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入，按照“分級負(fù)責(zé)、分類培訓(xùn)、需求導(dǎo)向、注重實(shí)效”的原則，建立市、集團(tuán)（聯(lián)盟）、校三級教師培養(yǎng)培訓(xùn)體系。加強(qiáng)名師名校長及優(yōu)秀班主任培養(yǎng)，加快高層次教育人才隊(duì)伍建設(shè)，提高教師培訓(xùn)質(zhì)量。加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校高素質(zhì)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)青年技能名師建設(shè)，完善職業(yè)院校教師技能大賽制度和教學(xué)能力大賽制度。

三是全面深化教師管理體制改革。完善中小學(xué)教師編制管理制度，盤活事業(yè)編制存量，優(yōu)先保障教育發(fā)展需要。深化中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革，完善中小學(xué)教師招聘和退出制度，逐步提高新教師招聘門檻，積極引進(jìn)教育優(yōu)秀人才。深化中小學(xué)教師職稱和考核評價(jià)制度改革，適當(dāng)提高中小學(xué)中級、高級教師崗位比例，完善以“師德、能力、業(yè)績、貢獻(xiàn)”為主的教師考核評價(jià)機(jī)制。積極推進(jìn)集團(tuán)化辦學(xué)模式，堅(jiān)持試點(diǎn)先行、穩(wěn)步推進(jìn)的原則，逐步實(shí)現(xiàn)教師資源“以城帶郊、最終到鄉(xiāng)”的均衡優(yōu)質(zhì)分布。

四是全面提高教師社會地位及待遇。完善教師待遇保障機(jī)制，確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。建設(shè)周轉(zhuǎn)房、開通定制公交逐步解決農(nóng)村教師交通問題，提高農(nóng)村教師地位待遇，落實(shí)好班主任津貼，營造尊師重教的社會氛圍，完善表彰獎勵(lì)機(jī)制，建立教師榮譽(yù)制度。切實(shí)減輕教師負(fù)擔(dān)，統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查評比考核事項(xiàng)、社會事務(wù)進(jìn)校園、精簡相關(guān)報(bào)表填寫、抽調(diào)借用中小學(xué)教師事宜。

五是全力保證政策措施落地見效。強(qiáng)化組織保障，把教師隊(duì)伍建設(shè)擺上重要議事日程，建立教師工作聯(lián)席會議制度，及時(shí)解決教師隊(duì)伍建設(shè)重大問題，研究制定切實(shí)提高教師待遇的具體措施。強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，把教師隊(duì)伍建設(shè)作為教育投入重點(diǎn)予以優(yōu)先保障，確保財(cái)政一般預(yù)算教育支出逐年只增不減，確保按在校生人數(shù)平均的一般預(yù)算教育支出只增不減。